취업준비

짝짓기 경쟁에서 암컷은 수컷들을 평가한다. 여러 숫컷들 무리 중에 우월한 유전자인가, 양육을 책임질 놈인가를 평가하여 자신의 짝을 고른다. 기업의 인사담당자는 수많은 구직자들 중에 회사에 도움이 되는 인재를 뽑기위해 시험을 치르고 면접을 하며 평가 결과를 수치화 한다. 물론 언제나 ‘갑’은 평가하는 사람이다. 그러나 ‘갑’이 잊지 말아야 할 것은 평가받는 사람(을)도 평가하는 사람(갑)을 평가한다는 것이다. 숫컷이 구애 행위에 동참하는 것은 암컷을 이미 평가했기때문이고,  구애 행위가 성공하여 1차 짝짓기를 마친 숫컷은 암컷의 태도를 평가하여 암컷을 팽시킬 수도 있다. 취업준비생은 입사만 한다면 무한 충성을 바칠 것을 다짐하고 면접장을 향한다. 그러나 수준이 낮은 면접관을 대하게 되면 그 기업의 점수는 100점만점에 -100점도 넘어설 수 있다. 애증은 더 강하기 […]